国有企业是国民经济的支柱，是我国经济社会发展的重要力量。坚持党对国有企业的领导，加强和改进国有企业党建工作，对于大力推进国有企业体制创新和改革发展，不断提升国有企业的竞争力具有重要意义。潍坊供电系统共有员工1万余人，近年来，潍坊供电公司党委全面落实科学发展观，积极探索和改进国有企业党建工作载体，构建并实施了以“安康家园、安心家园、知识家园、服务家园、温馨家园”为主要内容的“五园建家”系统工程，把员工发展与企业发展协调统一起来，实现了国有企业的健康发展、科学发展、和谐发展。

加强管理，建设“安康家园”。安全和健康是员工和企业生存发展的基础。安康家园建设是从安全、健康、廉洁三个方面着手，大力加强安全管理、健康管理和廉洁从业教育，确保电网安全稳定运行，确保员工身心健康，确保队伍“干事、干净”。一是培育“相互关爱、共保平安”的安全理念。全面落实安全生产责任制，严格执行各级人员到岗到位制度，扎实开展“两抓一建”、“两查、三抓、一制定”等安全活动，加大教育培训力度，提高员工的责任、规程与自保意识，促进安全生产可控、能控、在控，确保电网安全稳定。二是培育健康生活理念，倡导健康生活方式。借助现代预防医学技术和信息化手段，从心理、体能和饮食三个方面推进员工心理平衡、体能健康、饮食合理，确保员工身心健康。三是培育“一要干事、二要干净”的廉洁理念。从视觉、听觉、知觉三个维度，构建“三维立体”廉政防控体系。

强化德育，建设“爱心家园”。爱心是员工和企业履行社会责任的源泉。忠诚企业、热爱团队、关爱社会是干部员工共同的道德观念。培育员工“诚信、责任、创新、奉献”的价值理念。深入开展诚信教育与“三争”活动，争做诚信的企业员工、诚信的团队成员、诚信的社会公民，以高效执行践行职业责任；以团结协作奉行团队责任，以奉献爱心履行社会责任。真心关爱社会，真诚回报社会，组织开展“关爱弱势群体，慈善一日捐”、“金秋助学”等活动，捐款200多万元用于扶贫济困。加强离退休管理和服务工作，切实做到“三走进”、“三必到”、“四就近”，开展“老有所为标兵”、“爱心老人”和“文明家庭”评比活动，组建老同志自助服务队，开展爱心自助等活动，促进了离退休队伍的和谐稳定，公司离退休党总支被中央组织部表彰为先进离退休党支部。