定远县一家银行职员曹军在长时间加班后终于昏倒，后被确诊为脑干出血，在医院苦撑七天后终于不治而亡。但是曹军的遗孀李女士更为心寒的在后头，因为丈夫的抢救超过了四十八小时，按国家有关规定，而不能被认为是工伤，只能按因病死亡进行抚恤补偿。(《广州日报》12月29日)

李女士对这一规定表示不满，认为太不近人情，丈夫确实是在工作中累到，难道抢救超时就不算了，工伤就是这样认定的？其实笔者的态度，也是站在李女士这一边。如此一来，那以后还谁敢加班，谁还敢喊声累？谁要是不小心工作中病倒累倒，单为了工伤如果救治无希望，要不就在最后在四十八小时内死亡，就是还能熬几天也死掉算了。要不就从病床上“弹起来”，继续工作拿你的工资福利奖金。总之要为家人做想，期盼某个时日后，能得到更多的待遇。我想这是有关条例逼的。我不知道定一个这样的规定是何意？本来人家在工作中付出，甚至包括生命付出，应该是无论救多少天，救治成功与否，都应认为是工伤，工伤顾名思义就是工作中受到的意外伤害。很明显，一个这样的框框就是限制工伤认定，那以后都不加班了，否则我去医院的时间超过了四十八小时，所有的一切都成为泡影。尤其是你工伤了还不被认为。

正如李女士所言，当初救治丈夫时，医生就预言了结果，活的希望非常渺茫。李女士随时可已拒绝治疗，但李女士有良心坚持治疗，不像有的条例“冷漠无情”。不过我倒想如果曹军换做一位相关领导，不知这个条例会不会松动。

《工伤保险条例》无疑应该修改。这样不近人情，也不符合大众意愿，明显缺乏科学性的规定，为和还能堂而皇之的的运作？每一个人都有良心，为单位加班加点没有功劳也有苦劳，不求得到什么，但应该有的名分都没有，只因为抢救时间超时就被打入“死牢”，远离工伤边缘，让人无语。

法律法规的制定是相当严肃的事情，不但相关人士要慎密思考，还要征得广大群众意见，不知为何会犯下这么简单的错误。这明显是对工伤认定的偏执做法，这绝对只是少数人的意见。况且在救治过程中，每个人对病因的抵抗力、承受力以及身体本身的素质都有不同，怎么就能凭一个四十八小时为界限，在同样的工作状况中受到意外伤害，那个身体好的救治没超时，就被认定工伤，身体差的救治超时就否定。这样的逻辑太好笑。

我们应该向前厦门市劳动局学习，2008年厦门建安集团有限公司工程师肖文旭在开会时突发脑溢血，抢救无效三天后死亡，也因工伤认定发生争议。最后厦门劳动局从人性化角度出发，认为用呼吸机延续生命，超过四十八小时的也算工伤。也有善举在先，为何不效仿呢？偏要走小道。

我们期待《工伤保险条例》会进行人性化改善！