北上广，曾令无数大学生倾心，他们宁愿背井离乡，在汗水与泪水中苦苦打拼，也要坚守。如今，尽管这些一线城市仍让不少毕业生难以抗拒，但越来越多的人在求职时更加务实，选择回归。有调查显示，2013年，超六成大学生逃离北上广，回到二三线城市工作。在河南，越来越多的大学生也选择在“家门口”就业。（2月12日《新华网》）

今年，全国应届毕业生人数再创新高达到727万，年复一年的“史上最难就业年”，一届又一届大学毕业生投身求职浪潮，全国各城市的就业压力都不小。此背景下，超六成大学生“逃离”北上广。他们中，有的是自主选择，有的则是无奈“逃离”。2014年初，智联招聘公布的网络招聘大数据信息称，去年，“90后”高校毕业生里有61％的人主动逃离一线城市，比2011年同期增长了15%。造成这一现象的主因是房子和户口。

然而，前几天，另一新闻跃然纸上，“逃离”北上广的浪潮正酣，二三线城市的年轻人又开始“逃回”北上广。他们曾在一线城市工作过，虽面临着高昂的房价，无处不在的户口歧视，但在回到家乡后，还是无法适应城市间的巨大落差。不仅观念不合拍，还要“被拼爹”。于是最终，他们选择了“逃回”。

大学生对北上广的最终选择，折射出他们不同的诉求。“逃离”意在降低人生风险；“逃回”则以抬高人生收益为目的。但无论如何，折腾里浸透着无奈和忧伤，理想和现实在碰撞中摩擦出了悲凉。实际上，政府和管理部门如何在一线城市积极改善人才环境，推出各类人才计划，又如何在二三线城市畅通人才市场竞争，减少“拼爹”潜规则，这才是重中之重，才是解决问题的落脚点。

重视人才，让人才有用武之地，很关键。龚自珍说，“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”古往今来，创大业，干大事，用非常人，就要能者居之，不拘一格。姜子牙、韩信、诸葛亮、王猛、薛仁贵，都不都是不拘一格选人用人的经典吗？虽然，项羽闲置人才，韩信投靠刘邦，刘邦闲置人才，韩信再次逃跑。但这正折射出了以用育才、以用聚才、以用识才的重要性。但愿我们能尽快摆脱这折腾的窠臼，人尽其才、才尽其用，让将来的大学生毕业生顺利踏上人生路，也让社会的忧伤越来越少。