31岁的方红作为农村创业青年代表，发起创立县青年创业者协会；24岁的付启胜曾坚称“外面的世界更精彩”，如今作为高湾村最年轻的党员，对学弟学妹们宣讲“抓住回乡的最好时机”。（9月14日 新华网）

据报道，随着乡村振兴、脱贫攻坚等对青年人才需求的加大，多地返乡大学生数量呈增多趋势。这些富有干劲、拥有新知的大学生或扎根山村创业带富，或投身村级组织担任脱贫专干、村“两委”成员，正成为脱贫攻坚和乡村振兴中的生力军。

村干部处在农村工作的第一线，担负着贯彻落实党的路线、方针、政策，密切党和政府同人民群众的联系，带领群众致富奔小康的重任，是党在农村实施核心领导的关键群体，这种特殊的重要作用是任何人都无法替代的。然而让人忧虑的是，在不少农村，特别是贫困农村，村干部年龄老化、学历偏低等情况却比较严重。不会使用电脑，不会用现代办公工具的村干部比比皆是，这对脱贫攻坚，对乡村振兴都是有一定阻碍作用的。

火车跑得快，全靠车头带。在社会经济高度发展的今天，如果村干部年龄偏大、观念陈旧，对新生事物知之甚少，他们是很难挑起乡村振兴重任的。地方党委政府抓住越来越多大学毕业生“城归”这个机会，把这当中的有志、有为青年吸收到村干部后备队伍中来，让他们利用自身所学，发展产业带动乡亲脱贫致富，这是很有意义的事。

安徽省金寨县委组织部副部长詹政委说，截至6月底，今年全县有60余名大学毕业生报名应聘村级后备干部岗位。金寨县从2017年推动“村干部年轻化”工程，招聘大学毕业生返乡任扶贫专干等职位，吸引毕业生返乡。目前，这个县1031名村干部中，“80后”“90后”比例超过三成，大专及以上文化程度的占近一半，扭转了过去村“两委”年龄老化、知识老化的困局。

在实施乡村振兴战略中，人才发挥着不可或缺的作用。“城归”返乡的大学毕业生，他们知识功底扎实，观念新颖，视野开阔，敢想敢干，这是脱贫攻坚、乡村振兴特别需要的。地方党委不拘一格选拔人才，让“城归”返乡的大学生投身到村级组织中，让他们以勇毅的担当、开放的思维、现代的手段，为乡村振兴注入更多活力，这是非常有必要的。（江文）