据国家公务员局网站消息，人社部日前印发《新录用公务员试用期管理办法(试行)》。办法指出，新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核，考核不合格者，取消录用。

办法要求，招录机关应当加强对新录用公务员的培养教育，采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼，使其尽快胜任录用职位工作。

新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核结果分为合格和不合格两个等次，确定为合格等次须具备思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；能够正常履行职责，完成本职工作；责任心强，工作积极，作风较好；道德品行较好，廉洁自律等条件。

新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当及时按照有关规定任职定级。新录用公务员试用期满没有考核的，不得任职定级。

办法强调，新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。对取消录用决定不服的，可以依照有关规定申请复核或者提出申诉。复核或者申诉期间不停止取消录用决定的执行。